Teoría Z

Obra del estadounidense William Ouchi, profesor de UCLA, uno de los libros de gestión más influyentes de los años ochenta. Su tesis nace de una pregunta concreta de la época: por qué las empresas japonesas superaban a las estadounidenses. Ouchi describe la Teoría Z como un modelo intermedio entre el estilo japonés, de empleo de por vida, decisión por consenso y responsabilidad colectiva, y el estadounidense, individualista y de corto plazo. El contexto de su formulación ha cambiado mucho, y el modelo japonés que idealizó entró después en crisis. Sigue siendo lectura de referencia en teoría organizacional. Ejemplar en tapa dura, en muy buen estado.