Teoría Z

Descripción

Obra del estadounidense William Ouchi, profesor de UCLA, uno de los libros de gestión más influyentes de los años ochenta. Su tesis nace de una pregunta concreta de la época: por qué las empresas japonesas superaban a las estadounidenses. Ouchi describe la Teoría Z como un modelo intermedio entre el estilo japonés, de empleo de por vida, decisión por consenso y responsabilidad colectiva, y el estadounidense, individualista y de corto plazo. El contexto de su formulación ha cambiado mucho, y el modelo japonés que idealizó entró después en crisis. Sigue siendo lectura de referencia en teoría organizacional. Ejemplar en tapa dura, en muy buen estado.