Gestión por competencias

José María Saracho, consultor en desarrollo organizacional, presenta un modelo para gestionar personas a partir de las competencias. El libro explica cómo identificarlas, describirlas y usarlas en procesos de selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de carrera. Su enfoque busca alinear el talento de los colaboradores con la estrategia de la organización. Es una referencia práctica para profesionales de recursos humanos, directivos y estudiantes de administración que quieren implementar o comprender este tipo de modelos.