Competencias de recursos humanos

Dave Ulrich, una de las voces más influyentes en la gestión del talento, presenta junto a sus coautores los resultados de un amplio estudio internacional sobre las capacidades que necesitan los profesionales de recursos humanos para aportar valor real a sus organizaciones. El libro describe esas competencias, explica cómo se relacionan con el desempeño del negocio y propone caminos para desarrollarlas. Con datos y ejemplos de empresas, es una referencia muy útil para directores y analistas de talento humano, consultores y estudiantes de administración que quieren entender el rol estratégico del área.