Descripción
Ken Blanchard y Michael O’Connor explican cómo una organización puede alcanzar el éxito sin descuidar a ninguno de sus grupos de interés: dueños, empleados y clientes. La clave está en definir un propósito y unos valores compartidos, comunicarlos con claridad y alinear con ellos las prácticas de todas las áreas. Basado en años de trabajo con empresas, el libro presenta una metodología concreta para pasar del discurso a la acción. Una lectura breve y útil para directivos, emprendedores y responsables de cultura organizacional.
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