Descripción
Martha Alles, reconocida especialista argentina en gestión por competencias, propone un camino concreto para que quienes dirigen equipos asuman el papel de entrenadores de sus colaboradores. A lo largo de doce pasos, explica cómo detectar necesidades de desarrollo, dar retroalimentación y acompañar el crecimiento de las personas en el día a día laboral. Es un libro práctico y ordenado, pensado para jefes, mandos medios y profesionales de recursos humanos que quieren liderar formando talento.
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