Reinventar las organizaciones

Frédéric Laloux, exconsultor de McKinsey, plantea que cada salto en la conciencia humana ha traído nuevas formas de organizar el trabajo, y que hoy estamos ante otro de esos cambios. A partir del estudio de empresas reales de distintos tamaños, sectores y países, describe modelos basados en la autogestión, la plenitud de las personas y un propósito que evoluciona. El libro combina reflexión y casos concretos para mostrar que otra manera de trabajar ya existe. Muy recomendable para líderes, consultores, emprendedores y profesionales que sienten que el modelo tradicional se ha quedado corto.