¡La remuneración no es todo!

Muchas estrategias empresariales para motivar al personal fracasan porque se concentran en incentivos económicos que no responden a lo que las personas realmente valoran. Cindy Ventrice, especialista en reconocimiento laboral, demuestra con numerosos casos reales que integrar el reconocimiento en la rutina diaria resulta más eficaz y duradero. El libro identifica los elementos de una motivación auténtica, como el elogio oportuno, el agradecimiento, las oportunidades de crecimiento y el respeto, y ofrece pautas concretas para ponerlos en práctica. Una guía útil para gerentes, líderes de equipo y profesionales de recursos humanos que buscan mejorar el clima y la productividad.