Descripción
La psicóloga francesa Claude Lévy-Leboyer, referente en psicología del trabajo y evaluación de competencias, explica en este libro la evaluación de 360 grados, un método en el que el desempeño de una persona se valora desde varias perspectivas: jefes, compañeros, colaboradores y la propia autoevaluación. Expone sus ventajas, sus riesgos y las condiciones para implementarlo de forma ética y útil, con el propósito de favorecer el desarrollo profesional más que el control. Es una obra de consulta para profesionales de recursos humanos, consultores y directivos.
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