DiversIQ

Claudia Varela plantea que liderar hoy exige algo más que competencia técnica: hace falta saber trabajar con personas que piensan, creen y viven de forma distinta. A partir de su experiencia profesional, casos reales y un respaldo teórico, propone un modelo para gestionar la diferencia dentro de las empresas, identificar los propios sesgos y superar estereotipos que frenan la colaboración. El libro presenta la diversidad como una ventaja estratégica para construir mejores equipos y culturas. Útil para directivos, profesionales de recursos humanos y cualquier persona que coordine equipos.