Descripción
Eric Klein y John B. Izzo, consultores en desarrollo organizacional, sostienen que las empresas más sólidas son aquellas donde las personas encuentran sentido en lo que hacen. El libro explora cómo reavivar la motivación y el compromiso en entornos laborales marcados por la presión y el desgaste, mediante prácticas que conectan el trabajo diario con valores y propósitos compartidos. Con historias reales y ejercicios de reflexión, ofrece un enfoque humano de la gestión. Es una lectura inspiradora para líderes, equipos de talento humano y profesionales que buscan más sentido en su trabajo.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.