Descripción
Obra del chileno Juan Carlos Eichholz, con prólogo de Marty Linsky, profesor de Harvard y coautor con Ronald Heifetz de la teoría del liderazgo adaptativo, marco en el que se inscribe este libro. El subtítulo lo resume: cómo las organizaciones pueden sobrevivir y desarrollarse en un mundo cambiante. Su distinción central es la de Heifetz entre problemas técnicos, que se resuelven con la experticia disponible, y desafíos adaptativos, que exigen que la organización cambie sus propios supuestos. Fue finalista de los International Book Awards 2015 en la categoría de management y liderazgo, sello que aparece en la cubierta. Ejemplar en muy buen estado.








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