Descripción
Martín Cañeque parte de una idea del liderazgo como servicio para presentar, de manera práctica, las doce competencias que un líder necesita desarrollar en tiempos de cambio. El libro funciona como un recorrido de aprendizaje enriquecido con casos, anécdotas y testimonios, además de preguntas de reflexión, ejercicios y pruebas para que el lector ponga en práctica lo aprendido. Con bases filosóficas accesibles, se detiene en temas poco tratados en la empresa, como el sentido, los valores y las virtudes de quien dirige. Útil para gerentes, mandos medios y profesionales en formación.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.