All In

Adrian Gostick y Chester Elton, conocidos por sus libros sobre reconocimiento y motivación en el trabajo, se ocupan aquí de la cultura organizacional. A partir de investigaciones con empleados y de ejemplos de empresas, explican cómo los líderes pueden crear entornos en los que las personas se comprometan de verdad con la misión y den lo mejor de sí. El libro propone pasos concretos para generar confianza, claridad y sentido de pertenencia en los equipos. Una lectura práctica para gerentes, líderes de área y profesionales de recursos humanos.