Teoría Z

Descripción

William Ouchi, profesor de administración, analizó por qué las empresas japonesas alcanzaban altos niveles de productividad y cómo podían adaptarse esas prácticas a las organizaciones occidentales. De ese estudio nace la Teoría Z, un enfoque que pone en el centro la confianza, el compromiso a largo plazo, la toma de decisiones compartida y una cultura empresarial que valora a las personas. Es un clásico de la gestión, útil para estudiantes de administración, directivos y emprendedores que buscan comprender el vínculo entre buenas relaciones laborales y resultados.