Descripción
Bestseller del New York Times de Robert Kriegel y Louis Patler, publicado en la colección Desarrollo Gerencial de Norma, con el subtítulo ideas no convencionales para un mundo de negocios cambiante. Su tesis va contra la máxima empresarial de no tocar lo que funciona: en mercados que cambian rápido, esperar a que algo se rompa para cambiarlo es llegar tarde, y la ventaja está en reinventar lo que todavía funciona bien. Kriegel venía del entrenamiento de deportistas de alto rendimiento y trasladó esa lógica al mundo corporativo. Es un clásico de gestión de los años noventa.
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