Revolucionando el Trabajo

Descripción

Aaron Dignan propone abandonar las burocracias heredadas del siglo XX y construir organizaciones capaces de operar con autonomía real. Su punto de partida es que tendemos a buscar respuestas mirando constantemente hacia el pasado, porque es lo que nos han enseñado en la escuela, pero las mejores prácticas del pasado ya no funcionan para burocracias superadas por las nuevas tecnologías: la única manera de encontrar respuestas es viviendo en el presente. El libro sostiene que los lugares de trabajo que capacitan a las personas para actuar con independencia tienen muchas más probabilidades de obtener un rendimiento y una felicidad sostenibles. Seth Godin lo calificó como el libro del año sobre gestión, claro, poderoso y urgente; Adam Grant lo describió como un soplo de aire fresco que presenta una visión valiente y ennoblecedora del trabajo; y Arianna Huffington, Susan Cain, Kevin Kelly, John Maeda y Douglas Rushkoff figuran también entre quienes lo respaldan en la contraportada.