Puntos Calientes

Obra de Lynda Gratton, profesora de London Business School y una de las pensadoras más influyentes en gestión de personas. El subtítulo formula la pregunta del libro: por qué algunos equipos, lugares de trabajo y organizaciones vibran con energía y otros no. Gratton llama puntos calientes a esos momentos y espacios donde la colaboración genera innovación real, y sostiene que no son accidentes sino el resultado de tres condiciones combinadas: una mentalidad cooperativa, la capacidad de cruzar fronteras entre áreas y disciplinas, y un propósito que encienda a la gente. El libro se apoya en investigación con decenas de compañías y ofrece criterios para diagnosticar y cultivar esas condiciones. Publicado por Grupo Editorial Norma.