Descripción
Dave Ulrich y sus coautores, especialistas en recursos humanos y desarrollo directivo, sostienen que un buen líder no se define solo por su carácter, conocimientos o estilo, sino por su capacidad de convertir esas cualidades en resultados concretos. El libro explica cómo conectar los atributos personales con logros medibles en cuatro frentes: los empleados, la organización, los clientes y los accionistas. Con ejemplos y herramientas de evaluación, es una referencia valiosa para directivos, consultores y estudiantes de administración que buscan un liderazgo enfocado en crear valor.
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