Descripción
Kevin y Jackie Freiberg, conocidos por sus estudios sobre culturas empresariales innovadoras, proponen siete decisiones para romper con la rutina de los negocios tradicionales. El libro invita a líderes y organizaciones a desafiar las prácticas establecidas, asumir riesgos con sentido, poner a las personas en el centro y construir empresas más ágiles y apasionadas. Con un estilo enérgico y ejemplos de compañías reales, es una lectura motivadora para directivos, emprendedores y equipos que buscan transformar su forma de trabajar.
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