Descripción
Obra del británico Richard Barrett, creador del Barrett Values Centre y de una metodología de medición de valores organizacionales que se aplica hoy en empresas de todo el mundo. El subtítulo enuncia el enfoque: a whole system approach to cultural transformation, es decir un abordaje de sistema completo para la transformación cultural. Barrett sostiene que la cultura de una organización se puede medir con precisión, identificando la distancia entre los valores que la empresa declara, los que sus empleados perciben y los que quisieran, y que esa brecha predice el desempeño. Publicado por Butterworth-Heinemann. Es literatura de gestión de nivel profesional, de interés para consultores y áreas de talento humano que leen en inglés.
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