Alineando la organización

Andrés Hatum, académico especializado en gestión de personas, explica en este libro qué significa que una organización esté alineada: que el talento y el esfuerzo de cada persona apunten hacia los objetivos de la estrategia. Combina conceptos teóricos con prácticas concretas de recursos humanos, y se apoya en casos reales para mostrar cómo implementar políticas que conecten la gestión del personal con el negocio. Escrito con claridad, funciona como guía para directivos, profesionales de recursos humanos y estudiantes de administración que buscan mejorar el desempeño y la coherencia de sus equipos.