Métodos de compensación basados en competencias:3ra. Edición revisada y aumentada
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La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por

Autor(a): Ángel León González
Editorial:Fundacion universidad del norte
Edición:2017-12-07
Formato:Libro Impreso Por Demanda
ISBN: 9789587418088

 
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.
Alto
240 mm
Ancho
160 mm
Autor(a)
Ángel León González
Editorial
FUNDACION UNIVERSIDAD DEL NORTE
Idioma
spa
ISBN
9789587418088
Páginas
410
País de publicación
Colombia
Fecha de publicación
2017-12-07
Profundidad
21.77 mm
Peso
652 gr
Fundacion universidad del norte
PAP01080114
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