Treinamento:uma ferramenta estratégica para longevidade dos negócios das micro e pequenas empresas do setor de varejo de vestuário
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Esta pesquisa tem como objetivo principal verificar se a ferramenta treinamento de colaboradores, oferecida aos funcionários das empresas pesquisadas, é eficaz como elemento estratégico capaz de co

Autor(a): Valdemir S. Conceição
Editorial:Editora dialetica
Edición:2022-03-17
Formato:Libro Impreso Por Demanda
ISBN: 9786525231006

 
Esta pesquisa tem como objetivo principal verificar se a ferramenta treinamento de colaboradores, oferecida aos funcionários das empresas pesquisadas, é eficaz como elemento estratégico capaz de contribuir no desenvolvimento e na permanência da empresa no mercado. O trabalho aborda assuntos pertinentes ao objetivo proposto, onde autores como Hinrichs (1976), Borges-Andrade (2006), Bastos (2006), Schermerhorn Júnior (2007) e Robbins, Judge e Sobral (2010) argumentam que o treinamento, como ferramenta de gestão, ajuda as empresas a superarem dificuldades de competitividade, sendo um expressivo potencializador para o desenvolvimento e longevidade dos negócios empresariais. Sob o ponto de vista metodológico, a pesquisa é qualitativa de caráter exploratório e utiliza como estratégia o estudo de casos múltiplos, mediante aplicação de questionários estruturados e semiestruturados com entrevistas aplicadas aos gestores e colaboradores de 12 (doze) empresas do setor de varejo do vestuário no município de Feira de Santana-BA. Com base nos dados obtidos, podemos concluir que programas de treinamento de colaboradores, como fator estratégico de desenvolvimento organizacional com impacto na longevidade das empresas, configura-se numa importante ferramenta de gestão para a permanência das empresas no mercado.
Alto
230 mm
Ancho
155 mm
Autor(a)
Valdemir S. Conceição
Editorial
Editora Dialetica
Idioma
por
ISBN
9786525231006
Páginas
116
País de publicación
Brasil
Fecha de publicación
2022-03-17
Profundidad
6.70 mm
Peso
185 gr
Editora dialetica
PAP00684562
100 Artículos
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