Descripción
Marvin Weisbord y Sandra Janoff, consultores con larga trayectoria en desarrollo organizacional, plantean que el exceso de control frena lo mejor de las personas. A partir de su experiencia, proponen herramientas concretas para que gerentes y directivos lideren de otra manera: creando entornos donde haya entusiasmo, confianza, trabajo en equipo y autonomía. No ofrecen fórmulas mágicas, sino prácticas que requieren paciencia e imaginación. Una lectura valiosa para jefes, mandos medios y emprendedores que desean transformar su forma de dirigir.







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